Компенсация отпуска: ошибочная выплата зарплаты и вопрос о возврате денег.

Если работодатель ошибочно выплатил зарплату, он вправе потребовать ее возврата в соответствии с частью 2 статьи 130 Трудового кодекса РФ. Вы, как работник, обязаны вернуть ошибочно выплаченные деньги.

Однако, в данном случае следует обратить внимание на особенности обращения работодателя. Если работодатель ошибочно выплатил вам компенсацию за отпуск, вместе со зарплатой, и только после недели потребовал ее вернуть, необходимо изучить то, какие именно условия касаются выплаты компенсации.

Необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, которые регулируют вопросы выплаты компенсации за отпуск и их возможное возвращение.

После изучения вышеупомянутых документов можно определить, имеет ли работодатель право требовать возвращения компенсации и зарплаты, и какую процедуру должны быть соблюдены при таком требовании.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Коллективный договор
3. Трудовой договор
4. Правила внутреннего трудового распорядка
5. Другие нормативные акты, регулирующие вопросы выплаты компенсации за отпуск