Как защитить свои права на работе: официальное устройство, выплата зарплаты и компенсация за моральный ущерб
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740270
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы, предусмотренной в трудовом договоре. В случае несвоевременного или неполного выплаты заработной платы работодателем, работник имеет право требовать ее выплаты в порядке, установленном трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор (если имеется), письменные доказательства факта исполнения трудовых обязанностей, ведомость выплаты заработной платы (при наличии), письменное заявление о нарушении работодателем трудовых обязательств.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы