Компенсация командировочных расходов: размер и правомерность выплат вопросов не вызывает

Основываясь на Законе Российской Федерации "О труде", работодатель обязан компенсировать всю дополнительную затрату, которая связана с исполнением трудовой функции сотрудника. Поэтому, если сотрудник проводит много времени в командировке, компенсация командировочных расходов следует начислять, исходя из реального количества времени, проведенного в командировке. Однако, необходимо ознакомиться с трудовым договором и со всеми правилами и политиками компании, чтобы определить, какие условия были согласованы в отношении выплаты компенсаций командировочных расходов.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора между работником и работодателем, в котором должны быть определены все условия, включая порядок компенсации командировочных расходов. Также важно узнать, были ли какие-либо дополнительные согласования между сотрудником и работодателем относительно выплаты компенсации за командировки.

В случае отсутствия необходимой информации, можно обратиться к правилам и нормам трудового законодательства Российской Федерации, которые регулируют порядок установления и выплаты компенсации за командировки. Кроме того, следует узнать, были ли стороны оговорены или договорились о других условиях оплаты, например, в форме выплаты фиксированной ежемесячной суммы, или в виде оплаты отдельных расходов, таких как проживание, перелеты и т.д.

В общем, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, который сможет оценить ситуацию и дать ответ на вопрос о том, является ли действие компании по выплате компенсации командировочных расходов правомерным.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда в случае командировки работника на другую работу (в том числе для временного выполнения работы в другом месте).

Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о выплате вознаграждения за оказание услуг.