Как получить максимальную сумму командировочных: отсутствие приказа и размер выплат - всё, что вам нужно знать

При выполнении командировочных расходов работодатель обязан руководствоваться положениями статьи 143 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О транспортном налоге», а также Налоговым кодексом РФ. В соответствии с абзацем 12 пункта 3 статьи 217 НК РФ, максимальный размер суточных для сотрудника в России на 2017 год составляет 700 рублей. Если предприятие выплатило Вам меньшую сумму, оно нарушает законодательство и должно выплатить суточные в полном размере, так как выплачиваемые суточные могут быть освобождены от налогообложения. Однако, необходимо уточнить дополнительную информацию, например, по поводу того, была ли обусловлена выплата суточных каким-либо договором или соглашением.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые регулируют порядок и условия выплаты командировочных на данном предприятии. При этом необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан устанавливать порядок и размеры выплаты командировочных в соответствии с законодательством и коллективным договором организации.

Если порядок и размеры выплаты командировочных не определены ни на одном уровне, то необходимо руководствоваться нормами трудового законодательства и налогового кодекса РФ, которые устанавливают максимальные размеры суточных, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами.

В данной ситуации Вы можете обратиться к администрации своего предприятия с требованием в соответствии с действующим законодательством установить порядок и размеры выплаты командировочных. В случае отказа или неполучения ответа, Вы можете обратиться в инспекцию труда, которая проведет проверку порядка и условий выплаты командировочных на предприятии и примет меры к нарушителям законодательства.

Статья 217 НК РФ.