Компенсация для женщин в декрете при закрытии организации: право на выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске, положена компенсация за простой в связи с закрытием организации, если это прямо предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Если же такого условия нет, то необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и коллективного договора, чтобы определить дальнейшие шаги.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора или трудовой книжки, где указаны условия работы и компенсации в случае закрытия организации. Также необходимо иметь копию приказа о закрытии организации и документы, подтверждающие ваше нахождение в декретном отпуске. Если условия компенсации не указаны в трудовом договоре или трудовой книжке, может потребоваться обращение в суд или другие органы, чтобы определить ваше право на компенсацию.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата средней заработной платы в случае временной нетрудоспособности и в других случаях" и статья 180 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников".