Компенсация для продавца: права на отпуск и одиночную работу с 2013 года

Здравствуйте! Ответ зависит от ряда дополнительных факторов, которые необходимо уточнить. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал у работодателя не менее 6 месяцев. В случае возникновения спора между работником и работодателем по поводу выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, необходимо обращаться в суд или в органы по разрешению трудовых споров. Однако, для того чтобы дать конкретный ответ на ваш вопрос, нужна более подробная информация о вашем статусе (оформление трудового договора, режим работы и т.д.).

Для решения вопроса о праве на компенсацию за отпуск следует обратить внимание на законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс РФ. В соответствии с этим законодательством, работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Для того чтобы узнать, имеет ли работник право на компенсацию за отпуск, необходимо проверить условия трудового договора и соблюдение соответствующих норм законодательства при определении размеров оплаты труда и отпускных.

Дополнительно может потребоваться следующая документация:

• Трудовой договор с работодателем.
• Удостоверение личности работника.
• Трудовая книжка работника.
• Учебный план и программа профессиональной подготовки или переподготовки, если он имеется.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от условий трудового договора, внутренних положений организации и законодательства Российской Федерации. Однако, если предположить, что работник не брал отпуск с 2013 года и не получал компенсацию, то возможно применение следующих статей:

• Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - о гарантиях и компенсациях при использовании отпуска;
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос, необходимо иметь больше информации о ситуации.