Компания распускает персонал до 17 июня: оплата и обязанности работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582142
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботники не обязаны отрабатывать сегодняшний день полностью. Дополнительное соглашение, подписанное с организацией, распускает рабочий персонал до 17 июня с оплатой 2/3 от оклада. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право вводить частичную занятость работников путем заключения соответствующего соглашения и оплаты труда в размере пропорциональном фактически выполненной работе. Приказ, подписанный от 15.03, является важным документом, подтверждающим действие дополнительного соглашения и должен быть ознакомлен работниками.
Для решения данного вопроса понадобится дополнительное соглашение, подписанное с организацией, и приказ от 15.03.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы