Вопросы в связи с ремонтом в медицинском учреждении: персонал и заработная плата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699285
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае закрытия медицинского учреждения на ремонт на срок до 2 лет, персонал обычно переводят на другую работу или выдают дополнительные нормы оплаты труда в соответствии с законодательством. Заработная плата персонала не должна быть уменьшена на время ремонта. Однако, конкретные детали и условия сохранения заработной платы должны быть урегулированы в коллективном договоре или трудовых договорах, в которых указываются возможные варианты перевода на другую работу или предоставление компенсаций.
Для решения данной ситуации понадобятся: 1. Коллективный договор медицинского учреждения; 2. Трудовые договоры сотрудников.
Данная ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 67 (Условия перевода работника на другую работу или вакантное место); - Статья 74 (Изменение условий труда по инициативе работодателя); - Статья 325 (Порядок сохранения заработной платы в случае временного приостановления работы по инициативе работодателя).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы