Обращение по негативному опыту вместе с возможностью пожаловаться на персонал магазина

Да, вы можете пожаловаться на сотрудников магазина, если у вас есть основания полагать, что вас незаконно эксплуатировали и лишили зарплаты. Для этого вам следует обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция, и сообщить о произошедшем. Вы также можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку и возможные правовые меры в отношении этих сотрудников и администратора магазина были применены.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться составление заявления в полицию, прокуратуру или трудовую инспекцию. В заявлении следует указать все факты и обстоятельства, связанные с вашими обязанностями и ущемлением ваших прав. Также может потребоваться подтверждающая документация, такая как копии трудовых договоров, расчетных листков и других документов, подтверждающих вашу работу и невыплату заработной платы.

Статьи 145, 158 и 159 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данном случае. Статья 145 ТК РФ устанавливает право работника на получение заработной платы в порядке и размерах, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором. Статья 158 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, в том числе установление размера неустойки за просрочку ее выплаты. Статья 159 ТК РФ устанавливает право работника на поощрение или применение дисциплинарного взыскания в отношении работодателя за нарушение трудовых прав работника.