Комиссия для устройства на работу: оплата, эскулапа, упаковщики и мед книжка

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может изъять медицинскую книжку у работника только в случаях, которые прямо определены законодательством (например, при проведении медицинского осмотра или работах с повышенной опасностью). Если работник не согласен с предлагаемой работой, то он вправе отказаться от нее, однако попытка забрать медицинскую книжку может привести к конфликту с работодателем. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в службу по охране труда или руководство организации, где вы подавали документы на устройство на работу в качестве упаковщика. Вам следует попросить вернуть вашу медицинскую книжку и уточнить условия, по которым она была изъята. Если причина изъятия медицинской книжки связана с возможными рисками для здоровья на предлагаемой вакансии, то это могло быть сделано в соответствии с требованиями законодательства. В любом случае, вам следует обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по данному вопросу и защитить свои права как работника.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 58. Требования к медицинскому освидетельствованию работников.

Статья 67. Трудовой договор.

Статья 68. Содержание трудового договора.

Статья 69. Форма трудового договора.

Статья 70. Срок заключения трудового договора.

Статья 71. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон.

Статья 72. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 73. Изменение условий трудового договора по инициативе работника.

Статья 74. Условия распространения трудового договора на других работодателей.

Статья 81. Комиссия по труду.