Как устроиться на работу в Вологде для граждан Кыргыстана без прописки: перевод паспорта, ОМС и мед.книжка

Как мой друг из Кыргыстана может устроиться на работу в Вологде, учитывая, что у него нет гражданства РФ, для устройства на работу требуется перевод паспорта регистрация, мед.книжка и полис ОМС, прописаться невозможно из-за съемной квартиры, но полис ОМС выдается бесплатно для работающих граждан, а для граждан Кыргыстана прописка не требуется в связи с присоединением к ЕАЭС?

| Альберт, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан необходимо наличие разрешения на работу. Необходимо обратиться в органы, уполномоченные на выдачу такого разрешения, с соответствующим пакетом документов. Кроме того, для получения работы на территории РФ иностранный гражданин должен иметь паспорт и разрешение на временное проживание (если таковое необходимо). При этом, наличие прописки или временной регистрации по месту жительства не является обязательным условием для трудоустройства. Однако, работодатель может требовать предоставить определенные документы, в том числе медицинские, по своему усмотрению.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для трудоустройства как иностранного гражданина, необходимо наличие следующих документов: 1. Паспорт с визой (если требуется) 2. Разрешение на работу (если требуется) 3. ИНН (индивидуальный налоговый номер) 4. Полис обязательного медицинского страхования 5. Трудовой договор или контракт 6. Страховой номер государственного пенсионного фонда

При этом, отсутствие прописки не является препятствием для трудоустройства иностранного гражданина на территории Российской Федерации. В данном случае, наличие перевода паспорта на русский язык может быть полезным для работодателя, однако такое требование ситуативно и не является обязательным законодательным требованием.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

  • Статья 13 Конституции Российской Федерации, гарантирующая свободу труда для всех лиц без какой-либо дискриминации.
  • Статья 18 Федерального закона "О труде в Российской Федерации", определяющая права и обязанности работника и работодателя при заключении трудового договора.
  • Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая обязательность заключения трудового договора между работником и работодателем при приеме на работу.
  • Статья 5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", регулирующая въезд, выезд и пребывание иностранных граждан в Российской Федерации.
  • Статья 2 Федерального закона "Об основах системы здравоохранения в Российской Федерации", определяющая порядок предоставления гражданам медицинской помощи в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы