Командор-кладовщик в супермаркете: решаем проблемы с увеличением объемов товара и просрочками

В соответствии с пунктом 2 статьи 762 Гражданского кодекса Российской Федерации риск случайной гибели или повреждения товара, переданного продавцом покупателю, переходит к покупателю с момента передачи ему товара, если иное не предусмотрено договором. Следовательно, продавец не может требовать выкупа просроченных товаров от кладовщика, работающего в супермаркете, если договором не установлено иное. Если кладовщик не является собственником продуктов и не имеет права на их продажу, то его обязанностью является предоставление полной информации о продуктах и их состоянии руководству супермаркета для принятия соответствующих мер по реализации данных продуктов. Также кладовщик имеет право на защиту своих интересов от незаконных требований руководства. В случае возникновения спорных вопросов рекомендуется обращаться за юридической консультацией к специалистам в области трудового и гражданского права.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому Кодексу РФ, Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и возможно к гражданскому законодательству.

Конкретно в данном случае необходимо проверить, имеется ли в трудовом договоре работника какой-либо пункт, касающийся выкупа просроченного товара. Если такого пункта нет, то работник не обязан выкупать просроченный товар.

Если работодатель настаивает на выкупе просроченного товара, то рекомендуется обратиться к юристу для дальнейшей консультации и советов по защите своих прав. В таком случае, для подтверждения своих требований, можно также потребовать от работодателя предоставить документы, подтверждающие необходимость выкупа просроченного товара.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Ограничения вправе работодателя требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Права работника при изменении условий труда"
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение прав работников"
• Статья 456 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков поставки товаров"