Количество выходных и доплаты в детском туберкулезном санатории: условия работы, соответствие санитарным нормам и возраст детей на посту

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на дополнительные гарантии по охране труда и социальную защиту, включая установление уменьшенной продолжительности рабочего времени. Однако конкретное количество выходных дней для работника зависит от его конкретного Графика работы и может быть установлено по соглашению сторон.

Санитарные нормы и правила СанПиН 2.4.1.3049-13 устанавливают, что для организации пребывания детей в дошкольных учреждениях необходимо обеспечить на каждого ребенка помещения общей площадью не менее 4 кв.м. в группах для детей старше 3 лет и не менее 5 кв.м. - в группах для детей младше 3 лет. Для детей возраста 4 года следует обеспечить группу не более 25 детей.

Доплата за количество детей свыше установленной нормы зависит от условий, установленных в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, закону "О защите прав потребителей" и "Санитарным правилам и нормам по устройству, содержанию и организации работы детских лечебных учреждений".

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, воспитатель имеет право на еженедельный отдых продолжительностью не менее двух календарных дней. Если работник находится во вредных условиях, то он имеет право на дополнительные выходные дни в соответствии с законодательством.

Согласно "Санитарным правилам и нормам по устройству, содержанию и организации работы детских лечебных учреждений", количество детей на посту в детском туберкулезном санатории зависит от возраста детей и их состояния здоровья, при этом максимальное количество детей на один пост не должно превышать 8-10 человек.

Если количество детей на посту превышает установленное санитарными нормами, то воспитателю может быть выплачена доплата за работу в условиях повышенной нагрузки и риска.

Документы, которые необходимы для решения данного вопроса, это: Трудовой кодекс Российской Федерации, закон "О защите прав потребителей" и "Санитарные правила и нормы по устройству, содержанию и организации работы детских лечебных учреждений", а также возможно, приказ руководства санатория о нормативах времени работы и отдыха воспитателей.

Ответ не может быть дан только в виде перечисления статей, так как эти вопросы требуют полного анализа законодательства Российской Федерации и его иерархии. Кроме того, ответ на эти вопросы может зависеть от ряда обстоятельств, таких как регион, тип организации, количества персонала, количества детей и других факторов. Поэтому для правильного ответа необходимо провести исследование и обращаться к соответствующим документам РФ.