Когда начнет действовать закон об увольнении предпенсионных сотрудников: ответ на вопрос автора, находящегося в предпенсионном возрасте.

Закон об увольнении сотрудника предпенсионного возраста был принят в 2018 году и вступил в силу 1 января 2019 года. Однако, возраст для его применения устанавливается каждым работодателем самостоятельно. Таким образом, необходимо уточнить этот вопрос у вашего конкретного работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к самому закону и изучить его статьи, которые определяют дату вступления в силу закона об увольнении сотрудника предпенсионного возраста. Также может потребоваться изучение связанных с этим законом нормативных правовых актов и иных документов, которые могут повлиять на реализацию этого закона. На данный момент, закон об увольнении сотрудника предпенсионного возраста был принят в Российской Федерации и вступил в силу с 1 января 2021 года. Однако, для точной информации об этом следует обратиться к тексту закона и его официальной публикации по состоянию на момент вашего обращения.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Возрастные ограничения при заключении трудового договора", статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Несоблюдение работодателем порядка увольнения" и статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного незаконным увольнением".