Коэффициенты районности и северности в трудовом договоре для водителя в Красноярском крае: вопросы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, коэффициент районный и северный должен определяться не по месту заключения трудового договора, а по фактическому месту работы водителя, то есть в данном случае - по месту работы в Красноярском крае.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Согласно данному закону для установления порядка выплаты районного/северного коэффициента необходимо учитывать не только место заключения трудового договора, но и фактическое место работы.

На основании вышеуказанного закона, в случае, когда работник работает в Красноярском крае, где установлены районные/северные коэффициенты, а место заключения договора находится в Иркутской области, необходимо прописывать в трудовом договоре районный/северный коэффициент соответствующего города/района в Красноярском крае, где работает работник.

Также важно отметить, что для доказательства фактического места работы работника, работодатель должен предоставить корректные и достоверные документы, такие как отчеты о времени работы, табели учета рабочего времени и т.д.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 57 "Коэффициенты, устанавливающиеся законом или иными нормативными правовыми актами в связи с особыми условиями труда" - Статья 59 "Коэффициенты за работу в условиях Севера и приравненных к ним местностей" - Статья 66 "Место работы и место жительства работника" - Статья 69 "Место заключения трудового договора и исполнения обязательств по трудовому договору"