Кассир-операционист: ответственность за повреждение счетной машинки и возможные способы решения проблемы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника возмещения ущерба, который причинен по неосторожности. Таким образом, если Вы не умышленно повредили счетную машинку, то работодатель не имеет права требовать от Вас возмещения ущерба.

Моим советом будет обратиться к вашему профсоюзу, в случае если он существует в вашей организации. Также Вы можете инициировать разговор с руководством организации для обсуждения данного вопроса и прояснения его позиции. Если Диспут не удается разрешить мирным путем, то в данной ситуации Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который подтверждает трудовые отношения между вами и работодателем.

2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые определяют права и обязанности работников и работодателя.

3. Документы, подтверждающие стоимость запчасти для счетной машинки.

4. Протокол комиссии по рассмотрению причин и обстоятельств произошедшего инцидента с счетной машинкой.

На данный момент вам необходимо обратиться к своему работодателю с просьбой рассмотреть вашу ситуацию и решить вопрос о выплате или компенсации за испорченное оборудование в рамках действующего законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. Если работодатель отказывается решать эту ситуацию с вами, то вам следует обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые помогут вам решить вашу проблему.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (об ответственности за причинение вреда другому лицу)
• Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работника по сохранению имущества работодателя)
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации (о возмещении ущерба, причиненного работодателю в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения работника своих обязанностей)

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Кроме того, можно предложить работодателю компромиссное решение, например, разделить расходы на ремонт машинки между работодателем и работником.