Карьерный рост и требования муниципального стажа для работы в культурном отделе

Согласно законодательству Российской Федерации, муниципальный стаж учитывается при назначении на должности муниципальной службы. Работа методистом в отделе культуры не является муниципальной службой. Следовательно, при назначении на должность начальника отдела муниципальным стажем будет считаться только стаж работы на муниципальной службе. В данном случае, 10 лет работы методистом не будут учитываться как муниципальный стаж.

Для решения данного вопроса важно уточнить в каком именно субъекте РФ находится данный отдел культуры и регулирует ли муниципальное законодательство данную сферу деятельности. Если отдел культуры находится на территории, где действует муниципальное законодательство, то необходимо обратиться в отдел кадров данного муниципалитета и получить консультацию по данному вопросу. Будут запрошены документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт работы в отделе культуры. Если же данная сфера деятельности не подпадает под муниципальное законодательство, то следует обратиться в отдел кадров данного учреждения и узнать у них, какие документы необходимы будут для решения данного вопроса. В любом случае, для решения вопроса о признании стажа необходимо обратиться к компетентным специалистам в области трудового права.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Статья 12 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определение понятия трудового стажа;
• Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - определение прав и обязанностей работника при приеме на работу;
• Статья 189 Гражданского кодекса Российской Федерации - определение временных рамок и условий создания и изменения трудовых отношений;
• Статья 27 Закона Российской Федерации от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" - определение понятия государственной службы и правил приема на государственную службу.