Карьерный рост в государственных учреждениях: переход на муниципальную службу и зачет стажа для надбавки

Согласно законодательству Российской Федерации, надбавки за стаж на муниципальной службе начисляются по общему стажу работы на государственной и муниципальной службе. Поэтому, при условии, что вы имеете подтвержденный трудовой стаж работы на государственной и бюджетной службе руководителем, данный стаж должен быть засчитан в общий стаж работы на муниципальной службе для целей начисления надбавки за стаж. Однако, следует уточнить все детали с вашим работодателем и изучить правила начисления надбавок за стаж на муниципальной службе в вашем конкретном регионе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка; 2. Свидетельства о повышении квалификации (если имеются); 3. Решения о назначении на должности руководителя в государственных и бюджетных учреждениях; 4. Документы, подтверждающие перевод на муниципальную службу в Администрации поселения (например, приказ о переходе на новую работу); 5. Иные документы, которые могут подтвердить стаж работы и опыт на предыдущих местах работы.

На основании предоставленных документов, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, специалист по кадрам в Администрации поселения сможет оценить стаж работы и принять решение о начислении надбавки за стаж.

Статья 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".