Карьерный путь: поступление в педучилище, отпуск из-за семейных обстоятельств, работа в детском саду, продолжение учебы и педстаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3184738
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ "Об образовании" и "Положением о порядке стажировки педагогических работников", годы работы в детском саду в период академического отпуска, а также годы продолжения обучения в педучилище, входят в общий педагогический стаж.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документ об обучении в педучилище с указанием периода обучения и академического отпуска; - Трудовая книжка либо документ, подтверждающий трудовую деятельность младшим воспитателем в детском саду; - Законодательные нормы и положения, регулирующие педагогический стаж и его учет в Российской Федерации.
На основании этих документов и нормативных актов можно определить, будут ли учтены годы работы в детском саду и продолжения обучения в педагогическом стаже, и в каком объеме.
Статья 20 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
- пункт 14 статьи 20 ("Педагогический стаж - стаж педагогической работы, завершенной квалификационного педагогического или научно-педагогического отбора в установленном порядке, и стаж педагогической работы в организациях, реализующих образовательные программы, обеспечивающие получение образования в соответствии с санитарно-эпидемиологическими и гигиеническими требованиями, на учебно-методической работе, в иных областях деятельности, связанных с образованием")
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы