Карьера учителя: окончание учебного года, отработка и отпускные

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации учителю полагаются отпускные. Декретные выплаты предоставляются только в случае если работница находится в отпуске по беременности и родам. Количество дней отпуска и сроки его предоставления устанавливаются договором трудового правоотношения или коллективным договором предприятия. Пожалуйста, уточните данную информацию у своего работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с установленным графиком работы и оплатой труда за период отпуска.

2. Приказ о приеме на работу и о начислении отпусков.

3. Расчетный лист с указанием начисленной заработной платы и вычетов.

4. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности работника и работодателя в отношении предоставления отпусков и декретных отпусков.

По существу вопроса, работникам, которые отработали весь учебный год, положены дополнительные отпускные дни. Декретные отпуска, в свою очередь, начисляются только беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка. Если в данной ситуации речь идет о декретном отпуске, необходимо знать даты его начала и окончания, а также количество оплачиваемых дней, чтобы правильно рассчитать выплаты.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115-122 ("Отпуск по основному месту работы")
• Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 63-64, "Отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений")