Капитан Росгвардии: Увольнение по несоблюдению условий контракта – каковы сроки?

Согласно статье 55 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», солдаты, сержанты и старшины, служащие по контракту, могут быть уволены досрочно по инициативе командира соединения (части), начальника учреждения, в котором они служат, или соответствующего органа внутренних дел, если они не исполняют своих воинских обязанностей или нарушают условия контракта.

Что касается сроков, то досрочное увольнение происходит в порядке, предусмотренном статьей 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». То есть, командир соединения (части), начальник учреждения, в котором служит контрактник, или соответствующий орган внутренних дел должен вынести приказ об увольнении досрочно до окончания срока контракта. Само же увольнение происходит в течение месяца со дня вынесения приказа.

Таким образом, если приказ об увольнении был вынесен 28.11.2017г., то контрактник будет уволен до 28.12.2017г.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия вашего контракта с Росгвардией, подписанного вами и работодателем.

2. Рапорт об увольнении.

3. Документы, подтверждающие несоблюдение вами условий контракта.

По данному вопросу, существуют также другие факторы, которые могут повлиять на решение, например, наличие задолженностей перед Росгвардией. Срок увольнения может быть определен только после ознакомления с конкретными обстоятельствами вашего случая. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военно-юридического характера.

Статья 81 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием порядка прохождения государственной гражданской и военной службы»: 1. Срок предоставления военнослужащему, которому был направлен рапорт об увольнении по пункту 1.2 статьи 46 настоящего Федерального закона, служебного жилья и соответствующей нормы временного проживания или единовременной компенсации стоимости жилья и временного проживания, регламентируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которыми определяется порядок обеспечения служебного (иного объективно необходимого) жилья в зависимости от потребностей военной службы и семейного положения военнослужащего с использованием механизма, предусмотренного статьями 20 и 21 настоящего Федерального закона. 2. При заключении контракта на военную службу с федеральным государственным учреждением "Российская гвардия" до образования государственных учреждений в соответствии с частью 1 статьи 8 настоящего Федерального закона применяются разделы III и IV данного Федерального закона, а также статьи 47 и 48 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, когда трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает иные требования к условиям и порядку заключения и исполнения трудового договора с выборными должностными лицами или государственными гражданскими служащими Российской Федерации, работающими на выборную должность.