Канцелярская консультация по отмене отпуска после больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978029
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе изменить график отпуска, если имеются уважительные причины. Ваше нахождение на больничном может быть одной из таких причин. Тем не менее, работодатель должен дать вам уведомление о таком изменении не менее чем за две недели до начала отпуска. Если работодатель не предоставил вам такое уведомление, то он не может отменить ваш отпуск. В случае если работодатель нарушил ваши трудовые права, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, а также всю переписку и уведомления от работодателя.
статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы