Какой ответить на смс от работодателя посланной в выходной день в 6 утра: этикет и правила отправки сообщений

Обязан ли я отвечать на смс от работодателя, отправленное в выходной день в 6:30 утра? Какой этикет при написании смс следует соблюдать и с какого времени считается приличным писать смс?

| Фёдор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день, который может приходиться на любой день недели. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы в выходной день, за исключением случаев, установленных законодательством РФ.

Ответ на вопрос о приличности времени отправки смс зависит от конкретной ситуации и отношений между собеседниками. Однако, по общепринятым правилам делового этикета, отправка сообщений в ночное или раннее утреннее время крайне нежелательна, так как это может нарушать личное время и покой собеседника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный вопрос касается этики и внутренних правил поведения, а не юридических норм. Тем не менее, если работодатель назначил вам рабочий график, в котором указаны часы, когда вы можете быть связаны с работой, то вы обязаны выполнять свои обязанности в рамках этого графика. В противном случае, если ваш рабочий график не предусматривает работу в выходной день или до 8:00 утра, то работодатель не может требовать от вас ответа на свое сообщение в такое время. Если у вас возникли вопросы относительно правовой стороны данной ситуации, то вам необходимо обратиться к юристу для получения консультации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, не существует, так как это скорее этикетный вопрос. Как юрист, я могу сказать, что рабочее время должно быть установлено в трудовом договоре или коллективном договоре и зависит от профессиональной деятельности работника и особенностей работы организации. Если в трудовом договоре не указано время, когда работодатель может связываться с сотрудником, и сотрудник не находится на работе в выходной день, то он не обязан отвечать на сообщения работодателя в нерабочее время, на смс или на телефонные звонки. Однако, рекомендуется не откладывать ответ на сообщение слишком долго, если это не затронет чьи-то личные свободы и права. Этикетно говорить желательно только с 8:00-9:00 утра до 21:00-22:00 вечера.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы