Какие действия могут привести к замене по тылу и установлению премии в 1% на основании устного выговора и объявления перед строем: разбираемся в деталях

Представленные сведения не содержат достаточно информации, чтобы можно было дать однозначный юридический ответ на вопрос. Если речь идет об установлении премии, то для таких случаев должны быть разработаны соответствующие правила и процедуры. Если это было сделано без соблюдения установленных правил, то данное решение может быть незаконным. Кроме того, если причина установления премии не была объявлена перед строем и письменно не зафиксирована, то это может также привести к нарушениям правил и стандартов.

Для решения данного вопроса потребуется по крайней мере следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт между заместителем по тылу и работником.
2. Правила внутреннего трудового распорядка (если такие имеются).
3. Порядок установления премий и иных вознаграждений в организации.
4. Документы, подтверждающие наличие устного выговора и установление премии в один процент.

На основе вышеперечисленных документов следует проанализировать соответствие действий заместителя по тылу правилам трудового законодательства и правилам организации, а также определить наличие нарушений со стороны работодателя и/или заместителя по тылу. Если будут выявлены нарушения, необходимо предпринять соответствующие меры.

Для ответа на Ваш вопрос необходима более подробная информация. Напишите, пожалуйста, о каком законе идет речь и какие обстоятельства ситуации.