Как жаловаться на незаконные прогулы со стороны работодателя: список организаций и порядок обжалования

Как мне поступить, если у моего работодателя есть проблема с незаконными прогулами и как я могу обжаловать его действия? Какие организации могут мне помочь в этом?>>

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если работодатель необоснованно впаривает вам 5 прогулов, то этому можно противодействовать, обратившись в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция является федеральным органом исполнительной власти, который занимается контролем и надзором за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения вашей организации. Список трудовых инспекций можно найти на официальном сайте Роструда или обратиться в МФЦ. Ваша жалоба может помочь выявить нарушения со стороны работодателя и защитить ваши права как работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной проблемы вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию трудового договора с работодателем.
  2. Копии табелей учета рабочего времени за периоды, за которые вам впариваются прогулы.
  3. Копии приказов и иных документов, содержащих основания для впаривания прогулов.
  4. Жалобное заявление в соответствующий орган, в котором вы должны описать свою проблему, указать даты фактически отработанного времени и даты, за которые вам впариваются прогулы.

Кроме того, для того, чтобы определить конкретный список организаций, куда можно обратиться с жалобой, необходимо уточнить, к какой отрасли и какому министерству относится ваш работодатель. Например, если ваш работодатель относится к сфере транспорта, то вам необходимо обратиться в Министерство транспорта РФ. Если же ваш работодатель не связан с какой-либо отраслью, то вы можете обратиться в соответствующий орган надзора за соблюдением трудового законодательства, например, Федеральную службу по труду и занятости РФ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по трудовому договору", а также статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Неосновательное удержание из заработной платы работника". По данной проблеме можно обратиться в инспекцию труда, судебный орган или прокуратуру.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы