Как защититься при переложении работы на других без договора и несоответствии документации: полезные советы

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация, включающая в себя договорные отношения между работником и работодателем, а также предоставленную документацию. Но в общем случае, на основании представленной информации можно сказать, что если вся документация была оформлена только электронно, то нужны убедительные доказательства для опровержения заявлений о нарушении правил оформления документов. Если вы не подписывали документы, то лучше обратиться к юристу, для того чтобы он предоставил профессиональную консультацию и оказал помощь в разрешении данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить следующую документацию и информацию:

1) Трудовой договор между Вами и предпринимателем, а также приказ об увольнении или заявление об увольнении, если увольнение происходило по Вашей инициативе;

2) Нормативные правовые акты, регулирующие порядок приемки-передачи товаров, а также процедуру электронной подписи;

3) Детальное описание процесса приемки-передачи товаров и использования электронной подписи, в том числе демонстрацию работы программы, которую Вы использовали;

4) Копии приходных накладных и других документов, связанных с приемкой-передачей товаров, если таковые имеются;

5) Документальные подтверждения наличия или отсутствия у Вас доступа к системе программного обеспечения для внесения изменений в приходные накладные;

6) Все иные документы и материалы, подтверждающие Ваши аргументы в этом деле.

Для того, чтобы себя защитить в данной ситуации, Вам необходимо обратиться за юридической помощью и проконсультироваться у специалиста в данной области.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

Статья 160. Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. Статья 158. Определение размера убытков при нарушении обязательства. Статья 11.4. Нарушение установленных порядка и сроков оформления трудовой книжки и выдачи копий её страниц работодателем. Статья 196. Нарушение авторских и смежных прав. Статья 327. Фальсификация предпринимательской и иной деятельности.