Как защититься при отказе работодателя оформлять профзаболевание? Опытный механизатор рассказывает

Если комиссия подтвердила, что данному работнику было причинено профзаболевание в результате трудовой деятельности, то работодатель обязан оформить соответствующие документы и выплатить компенсации и возмещение ущерба, как это предусмотрено действующим законодательством. В данном случае необходимо обратиться к профсоюзу или к специализированному юристу, чтобы обязать работодателя соблюдать законодательство и защитить свои права на соответствующие выплаты и компенсации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации, предъявившийся профзаболевание, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность механизатора (например, трудовую книжку), а также иные документы, подтверждающие выполнение работы. Кроме того, необходимо предоставить медицинские заключения о причино-следственной связи между работой механизатора и его профзаболеванием. Если работодатель по-прежнему отказывается оформлять профзаболевание, необходимо обратиться к суду, с просьбой о защите своих трудовых прав.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 44 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".