Как защититься от заставленного переезда при работе вахтой в городе с жарким климатом: закон и советы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать своих работников безопасными и здоровыми условиями труда. Если грязь и плесень в новом месте жительства могут нанести вред здоровью работников, то они имеют право отказаться от переезда, пока не будут обеспечены безопасные и здоровые условия. Это право гарантируется статьей 30 Трудового кодекса РФ. Если работникам не предоставляются условия, достаточные для обеспечения их здоровья и безопасности, то они могут обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор (если имеется);
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации;
4. Приказ о назначении на работу;
5. Документы, удостоверяющие личность;
6. Письменное обращение к начальнику с просьбой не перевозить работников в место с несоответствующими условиями проживания и работы.

Стоит отметить, что работодатель не вправе принимать решения, которые наносят вред здоровью и жизни работников, в том числе, связанные с переездом в условиях, которые не соответствуют нормам санитарной гигиены. Если вы считаете, что ваш начальник не соблюдает законодательство, обращайтесь к соответствующим государственным органам для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Если начальник принуждает вахтовых работников к переезду в опасные или неблагоприятные условия проживания, то данное действие может быть признано нарушением трудового законодательства РФ, а именно:

• статья 63 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работодателя обеспечить сохранность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности");
• статья 212 Трудового кодекса РФ ("Отказ работника от исполнения обязанностей по нормам трудового законодательства в случае угрозы жизни и здоровью работника").

Также, если переезд осуществляется без предоставления должного жилого помещения или с условиями проживания, не соответствующими требованиям санитарных норм и правил, можно ссылаться на следующие статьи закона:

• статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" ("Право потребителя на жилое помещение обусловлено требованиями пожизненного минимума, получения образования, созидательной и производственной деятельности, реализации гражданских прав и свобод");
• статья 17 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" ("Право каждого на здоровую среду обитания, в том числе на доступ к санитарно безопасным условиям жизнедеятельности, включая доступ к природным ресурсам, удовлетворяющим пищевые и прочие потребности человека").