Как защититься от расправы и неплатежа зарплаты: запись с угрозами и права на больничный до ухода на биржу труда

Эти действия начальника являются нарушением трудового законодательства и уголовного законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу и подать жалобу в органы государственной власти за нарушение трудовых прав и угрозы, с которыми сталкивается сотрудник. В записи с угрозами есть доказательство, которое может быть использовано в судебном процессе. Также сотрудник может обратиться за юридической помощью в целях защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в организацию, где Вы работаете, составить заявление о задолженности по выплате заработной платы за 6 месяцев работы и предоставить в качестве доказательства запись с угрозами. В случае отказа работодателя выплатить Вам задолженность, следует обратиться в трудовую инспекцию. Также стоит подать заявление в милицию о факте угроз со стороны начальника. В случае угрозы жизни и здоровью работника могут быть применены меры государственной защиты. При увольнении с работы по инициативе работодателя вам должны выплатить все необходимые выплаты и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи закона Российской Федерации, применимые в данном случае: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Средства индивидуальной и коллективной защиты работника" - Статья 138 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда" - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 147 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работников" - Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинения тяжкого вреда здоровью" - Статья 119.1 УК РФ "Угроза в связи с выполнением должностных обязанностей работника правоохранительных органов или участника уголовного судопроизводства или родственника"