Как защититься от работодателя, не выплачивающего зарплату: советы и рекомендации

Рекомендовано обратиться в орган надзора за своевременностью выплат зарплаты и защиты прав работников - Российскую инспекцию труда. Пожалуйста, не забудьте предоставить им свои документы для проверки. Вы также можете обращаться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы.

В данной ситуации необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав. Для этого понадобятся следующие документы: тр.договор, табели учета рабочего времени, заявление на увольнение с указанием причины увольнения - невыплата заработной платы с момента приема на работу, любая переписка с работодателем, свидетельства коллег о неуплате зарплаты.

Подобная ситуация говорит о нарушении трудового законодательства, а именно о задержках выплаты заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на соответствующую оплату труда в оговоренные сроки, и если работодатель не выполнил свой обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд или органы государственной инспекции труда с защитой своих трудовых прав.

Дополнительно, можно обратиться в авторизованные органы защиты прав потребителей, так как несвоевременная оплата за труд также является нарушением прав потребителей.

Применяемые статьи закона: - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"; - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"; - Статья 40 Конституции Российской Федерации "Права и свободы человека и гражданина"; - Статья 109-112 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по защите трудовых прав работника".

Совет: Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои трудовые права и требовать выплаты задолженной заработной платы. Также стоит обратиться в органы охраны труда и защиты прав потребителей.