Как защититься от работодателя, не выплачивающего зарплату и решить проблемы с задолженностями по кредитам и испорченной кредитной историей

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение работодателем трудовых обязательств. В соответствии с п. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленный законодательством срок, который для большинства регионов РФ не должен превышать 15 дней со дня окончания отчетного периода. В данной ситуации Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Кроме того, имеется возможность обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда, связанного с нарушением работодателем трудовых обязательств. Однако, достижение результата в судебном порядке зависит от многих факторов, включая доказательство наличия задолженности по заработной плате и ее размера, а также соответствия действий работника его трудовым обязательствам. Что касается Вашего вопроса о возможности требования компенсации, то этот вопрос также может быть разрешен в судебном порядке в рамках рассмотрения иска о взыскании задолженного размера. При этом необходимо учитывать, что размеры компенсации могут быть ограничены нормами действующего законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих официальное трудоустройство (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).

2. Копии документов, подтверждающих размер и сроки выплаты заработной платы (договор, расчетные листы и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия выплат за зарплату (заявления о задолженности со стороны работодателя, протоколы собраний работников и т.д.).

4. Документы, свидетельствующие о возникновении задолженности по кредитам и о состоянии кредитной истории.

По данному вопросу можно обратиться к юристу, который подготовит соответствующие документы, заявления и претензии, и поможет подать их в суд или другие компетентные органы для защиты ваших прав. В зависимости от обстоятельств дела вы можете требовать выплату задолженной заработной платы, компенсацию морального вреда, задержки выплаты зарплаты, а также возмещение убытков, связанных с испорченной кредитной историей.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации" Оплата труда"

Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"

Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя за ненадлежащее исполнение обязательства"

Статья 395.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность должника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"