Как защититься от незаконного увольнения: права и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613487
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель несет ответственность за увольнение работника без законных оснований или нарушение установленного порядка, согласно пункту 5 трудового договора. Для защиты своих прав работник должен обратиться в трудовую инспекцию или суд, предоставив соответствующие доказательства о давлении работодателя и его несправедливых действиях. Работник может потребовать восстановления на работе или компенсации за ущерб, причиненный незаконным увольнением.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление о увольнении под давлением
- Любые дополнительные документы, подтверждающие давление работодателя и нарушение установленного порядка увольнения
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы