Как защититься от неофициальной работы и невыплаты заработной платы: правовая поддержка и обращение в соответствующие органы

Здравствуйте! Если работник оказывал услуги компании на возмездной основе по заключенному договору, то в случае не выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в суд на защиту своих прав и интересов, а также на взыскание задолженности по договору. В данном случае рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет с составлением и подачей иска в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Договор о возмездном оказании услуг (если его заключали);

2. Документы, подтверждающие факт работы у данной компании;

3. Документы, подтверждающие отсутствие оплаты за работу (например, расчетные листы, контрольно-кассовые машины, другие документы с указанием выплат);

4. Письменные заявления в органы контроля (например, в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд) с требованием взыскания не выплаченной заработной платы.

Следует отметить, что для эффективного решения данного вопроса, необходимо точно определить были ли заключены правоотношения между вами и данной компанией, на основании какого договора происходила работа, а также имеются ли документы, подтверждающие тот факт, что работа была выполнена и оплата не произведена. В случае отсутствия договора на проведенную работу, возможно применение мер, предусмотренных законом для решения подобных споров.

Статья 702 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг".

Глава 39 Трудовой кодекс РФ "Недопустимость трудовых отношений без заключения трудового договора".

Статья 119 Трудового кодекса РФ "Право работника на заработную плату".

Статьи 128-131 Трудового кодекса РФ "Нормы выплаты заработной платы".

Статья 244 Трудового кодекса РФ "Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде".