Как защититься от недобросовестных работодателей: сказали уйти на 0,5 ставки, угрожают увольнением, перекладывают обязанности и нарушают условия договора работы? Получите советы!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868942
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации рекомендуется отстаивать свои права, так как работодатель нарушает законодательство. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе изменять условия трудового договора, но только с согласия работника. Работодатель обязан уведомить работника о планируемых изменениях не позднее, чем за два месяца до вступления изменений в силу. В случае отказа работника согласиться на изменение условий труда, работодатель должен предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации, или уволить работника по соглашению сторон. Увольнение по статье должно быть основано на веских причинах, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, письменные уведомления о планируемых изменениях условий труда, копии писем и иных документированных доказательств нарушения работодателем трудового законодательства.
Ссылки на статьи закона будут приведены в следующем формате: ТК РФ, статья 72; ТК РФ, статья 81; ТК РФ, статья 77.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы