Как защитить себя от недобросовестных работодателей: законность обещанной зарплаты в объявлении вакансии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788669
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Организация обязана выплачивать заработную плату в размере, указанном в вакансии. Если организация выплачивает меньшую заработную плату, это является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право на получение заработной платы не ниже минимального размера, установленного законом, или не ниже уровня, указанного в вакансии, если он выше минимального. В случае возникновения спора работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия вакансии, договор трудовой договор, трудовая книжка, платежное поручение или другие документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы. Также могут потребоваться любые другие документы, связанные с конкретной ситуацией.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы