Как защититься от недобросовестных требований начальства на рабочем месте

Начальник участка не может принудительно обязать вас к дежурству без вашего согласия. Согласно статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может возложить на работника другие трудовые обязанности только по его письменному согласию. Пункт в трудовом договоре, который говорит о возможности работодателя возлагать на работника другие обязанности, должен соответствовать требованиям действующего трудового законодательства, включая нормы статьи 60 ТК РФ.

Для защиты ваших интересов и прекращения давления со стороны начальника, рекомендуется обратиться к вашему профсоюзу или соответствующему органу внутри организации, который занимается решением трудовых споров.

Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации, включают в себя копию трудового договора, запись телефонного разговора, в котором начальник говорит о возможных последствиях отказа от дежурства, а также другие документы, подтверждающие обстоятельства и факты данного случая.

Статьи закона, которые могут иметь применение в решении данного вопроса, включают статью 60 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую возложение работодателем на работника других трудовых обязанностей.

Копия трудового договора
Запись телефонного разговора
Другие документы, подтверждающие обстоятельства и факты данной ситуации

Статья 60 ТК РФ