Как защититься от недобросовестных работодателей и избежать финансовых проблем в будущем?

Если бывший работодатель смог проводить крупные суммы денег через расчетный счет работника без его ведома, это может означать, что работодатель совершил противоправные действия, такие как мошенничество или злоупотребление полномочиями. Чтобы перестраховаться от недобросовестного работодателя, рекомендуется следующее:
1. При заключении трудового договора внимательно изучить все условия, включая оплату труда и порядок расчетов.
2. Сохранять все документы, подтверждающие факты получения заработной платы (трудовой договор, квитанции о выплате заработной платы, банковские выписки и т.д.).
3. Если возникнут подозрения в мошеннических действиях или неправомерных списаниях, обратиться к юристу или правоохранительным органам для защиты своих прав и интересов.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора.
2. Квитанции о выплате заработной платы.
3. Банковские выписки, на которых отражены списания с расчетного счета работника.
4. Вся переписка и документы, связанные с работой и оплатой труда.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона:
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (Мошенничество).
- Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации (Злоупотребление полномочиями).
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи, регулирующие порядок оплаты труда и расчетов между работником и работодателем.