Как защититься, если работодатель не отправляет больничный лист беременной сотрудницы: права и возможные действия

Если работодатель не отправляет больничный лист по беременности в ФСС более 14 дней, вы можете принять следующие действия:
1. Обратиться к руководству вашей компании для выяснения причин задержки отправки документов. Может быть, это просто недоразумение или техническая ошибка.
2. Обратиться в территориальный орган ФСС с уведомлением о задержке отправки больничного листа. Вы можете написать заявление и приложить копию больничного листа.
3. Обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав как работника.
4. Консультироваться с юридическим специалистом, который сможет дать вам точные рекомендации и надлежащие юридические действия в данной ситуации.

Для решения этой проблемы вам потребуются следующие документы:
1. Больничный лист по беременности, оригинал или копия.
2. Письмо обратившегося работника с описанием обстоятельств задержки отправки больничного листа.
3. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих ваш статус сотрудника.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
1. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Работник имеет право на работу без вредных и опасных условий труда.
2. Статья 84 Федерального закона 'О медицинском страховании граждан в Российской Федерации' - Регулирует отношения между работником и Фондом социального страхования по вопросам медицинского страхования и предоставления больничных листов.
3. Статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации - Процедура возмещения работникам вреда, причиненного в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работодателем.