Как защитить ЖСК в арбитраже от неправомерных начислений и задолженности по воде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2915455
Ответы юристов (1)
По данной ситуации ЖСК может подать иск о пересмотре решения арбитражного суда о взыскании задолженности. В иске следует указать, что в сумму задолженности включена сумма за не потребленную воду, и что ЖСК не был уведомлен о процессе и решении арбитражного суда. Также можно подать заявление о принудительном исполнении решения суда, требуя зачесть спорную сумму и произвести уменьшение суммы задолженности. Лучше всего подать иск на Жилищник, так как они взыскивали задолженность, но также стоит включить в иск Мосводоканал, если они не произвели перерасчет.
Для решения данного вопроса ЖСК должен обратиться в арбитражный суд с иском о перерасчете начисленных платежей, а также требованием о зачете спорной суммы и уменьшения суммы задолженности, указанной в ранее вынесенном решении по делу с ГБУ Жилищник. В качестве ответчика в данном иске может быть выступать как ГБУ Жилищник, так и Мосводоканал. Кроме того, возможно потребуется предоставление документов, подтверждающих ошибку в начислениях платежей и обещание произвести перерасчет со стороны Жилищника и Мосводоканала. Важно учитывать, что суд может отказать ЖСК в удовлетворении требований, если не будут предоставлены соответствующие доказательства. Поэтому необходимо подготовиться к процессу с максимальной тщательностью и соответствующей документацией.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 310-312, 395-397)
- Арбитражный процессуальный кодекс РФ (статьи 37, 47, 127-131, 208-210, 226-228)
- Федеральный закон "О водоснабжении и водоотведении" (статьи 4, 16)
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы