Как защитить свой бизнес, когда работник увольняется и открывает конкурирующий бизнес: советы и возможность подать на него в суд

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на каких условиях работник ознакомился с информацией о базе клиентов, а также было ли с ним заключено конфиденциальное соглашение или другие договоренности, запрещающие раскрытие данной информации. Если такие условия имеются, то Вы можете подать на своего бывшего работника в суд, ссылаясь на нарушение конфиденциальности и недобросовестную конкуренцию. Однако, без дополнительной информации трудно дать четкий ответ.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Договор трудового найма, заключенный между работодателем и работником.

2. Документы, подтверждающие факт использования базы клиентов работником, такие как, например, документы о продаже товаров или услуг, подписанные клиентами, выгрузки из базы данных и т.п.

3. Документы, свидетельствующие о том, что база клиентов является интеллектуальной собственностью работодателя, например, договоры с клиентами, лицензии на использование программного обеспечения и т.п.

4. Копии документов, подтверждающих регистрацию идентичного бизнеса работником, например, выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

5. Иные документы, которые могут быть полезными, например, письменные уведомления работнику о конфиденциальности информации, содержащейся в базе клиентов.

На основании представленных документов будет производиться проверка законности действий работника и возможность подачи иска в суд.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 146. Незаконное использование объектов авторского права и (или) смежных прав (часть 3) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Статья 138. Защита прав на средства индивидуализации (часть 1) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Статья 146.1. Незаконный доступ к охраняемой компьютерной информации (часть 1) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Статья 138.1. Неправомерное использование охраняемых результатов интеллектуальной деятельности (часть 1) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Статья 151. Нарушение авторских и смежных прав (часть 1) Уголовного кодекса Российской Федерации
• Статья 183. Нарушение прав на средства индивидуализации (часть 1) Уголовного кодекса Российской Федерации.