Как защитить свои права в трудовых отношениях: оформление, выплата ЗП, подача иска в суд и доказательство невиновности

Ситуация описана крайне серьезная. В первую очередь, необходимо найти специалиста по трудовому праву, который поможет просчитать все шаги правильно и доказать вашу невиновность.

По данной ситуации, следует обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений между вами и работодателем, а также с требованием выплатить задолженную заработную плату.

Важно в процессе доказывания своей невиновности принести все необходимые доказательства - свидетельские показания, факты сбора выручки и расходов, подтверждающие ваши слова.

Стоит отметить, что написание директором торговой компании заявления в полицию описывает имеющийся конфликт и его решение следует проводить в юридическом порядке через суд.

В общем, данная ситуация требует профессионального решения, в связи с чем рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейшей поддержки.

Для решения такого вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, если был заключен, а также иные документы, подтверждающие факт работы такой торговым представителем, например, задание на работу, корреспонденцию, бланки отчетов и прочие документы, которые Вы могли иметь в своем распоряжении.

2. Документы подтверждающие факт забирания денег у клиентов, например, квитанции об оплате, акты приема-передачи денежных средств, текучки наличных денег и прочие.

3. Документы, связанные с материалами дела признания виновной в присвоении денежных средств, включая заявление в полиции, протоколы допросов, свидетельские показания и прочие документы.

4. Экспертные заключения, в том числе судебно-медицинские экспертизы, графологические и прочие.

В данной ситуации, для доказывания своей невиновности, необходимо собрать доказательства того, что денежные средства, которые Вы собирали у клиентов, были переданы директору и супервайзерам, а также доказать, что Вы не присваивали денежные средства. Для этого можно использовать вышеуказанные документы, а также свидетельские показания.

Также необходимо составить юридический ответ на заявление о присвоении денежных средств, в котором оспорить все факты, заявленные директором и подтвердить свою позицию в отношении выплаты заработной платы.

В целом, в такой ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить ситуацию и предоставить правовую помощь в защите своих интересов в суде.

Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ: - Статья 5.27 ГК РФ - ответственность за нарушение трудового законодательства - Статья 5.61 ГК РФ - договор о выполнении работы или оказании услуг - Статья 5.104 ГК РФ - обязательства работодателя по выплате заработной платы - Статья 122 ТК РФ - недоплата заработной платы - Статья 196 УК РФ - присвоение или растрата чужого имущества - Статья 327 ТК РФ - материальная ответственность работников Для доказывания своей невиновности необходимо предоставить доказательства того, что деньги собирались и передавались директору и супервайзерам без оформления надлежащих документов, а также доказать факт неофициальной работы и недоплаты заработной платы. Можно использовать документы, подтверждающие сбор дебиторской задолженности, сообщения и письма сотрудников компании, свидетельские показания. Желательно привлечь к делу адвоката и/или юриста для помощи в защите своих прав и интересов в суде.