Как защитить свои права в случае невыполнения работодателем обязательств по обучению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507715
Как защитить себя от выполнения обязательств по выплате расходов на обучение, если работодатель не предоставил работу по новой профессии после обучения, и при расторжении трудового договора он хочет взыскать 26000 рублей?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославМожете отказать в выплате данной суммы. В соответствии с пунктом 3.2.5 ученического договора, работодатель обязан предоставить вам работу по полученной профессии после обучения. Если работодатель не выполнил данную обязанность, то вы можете ссылаться на нарушение данного пункта и отказать в выплате затрат на обучение.
1. Ученический договор; 2. Трудовой договор; 3. Свидетельство о прохождении обучения по профессии составитель.
Статья 328 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Ростислав, Город: Москва
Гордей, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы