Как защитить свои права в случае наложения взыскания по ст.192 и 193 ТК РФ школьным директором

Здравствуйте. Для того чтобы оспорить акт администрации школы о наложении на Вас взыскания в соответствии с статьями 192 и 193 Трудового кодекса РФ, необходимо провести анализ действий администрации и выявить их противоречие с действующим законодательством. Это может быть нарушение процедуры предупреждения, неправомерное наложение штрафа и т.д. После этого можно подготовить возражение на уведомление и направить его в администрацию школы. В случае если спор не удается разрешить добровольно, можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации. Однако, если вам нужна общая информация, можете ознакомиться с перечнем документов, которые могут потребоваться для защиты прав на работе:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор, если он заключен в вашей организации;
3. Уведомление о наложении взыскания по статьям 192 и 193 Трудового кодекса РФ;
4. Документы, свидетельствующие о выполнении вами трудовых обязанностей;
5. Копии законодательных актов, касающихся прав работника;
6. Письменные объяснения работодателя по конкретным обстоятельствам дела;
7. Иные документы, связанные с вашей работой в организации.

В любом случае, для защиты своих прав на работе необходимо получить консультацию у профессионального юриста.

Статья 192 и 193 Трудового кодекса РФ.