Как защитить свои права: увольнение по нук, заболевание и 3я группа инвалидности, выслуга 17.5 лет

Для того, чтобы доказать, что Ваши права были ущемлены, необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства того, что Вы не были ознакомлены с правами на выбор увольнения во время службы, а также имеются жалобы, которые были проигнорированы военными врачами. Для оформления подобных документов рекомендуется обратиться к юристу с опытом работы в данной сфере. Относительно Вашей выслуги лет, Вам, возможно, полагается какая-либо выплата или дополнительные льготы, но для ответа на этот вопрос необходимо более подробная информация о Вашей работе и статусе инвалидности.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справка из медицинской карты на военно-врачебную комиссию о состоянии здоровья в период военной службы и поступлении жалоб на здоровье;

2. Распоряжение о приеме на военную службу, где должно быть указано, что военнослужащий был проинформирован о своих правах, включая право выбора увольнения во время службы;

3. Документы, подтверждающие наличие заболевания и его связь со службой (например, результаты обследования, справки от врачей, свидетельства свидетелей);

4. Результаты повторной ВВК и решение Московского ЦВВК о категории годности к военной службе и установлении инвалидности;

5. Копия трудовой книжки, подтверждающая выслугу лет;

6. Другие документы, которые могут быть полезны для защиты ваших прав и интересов.

Для принятия решения в данном случае необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правах военнослужащих, которые помогут составить соответствующее заявление и обеспечат его необходимой документацией.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - право военнослужащего на выбор в случае установления категории годности к военной службе "не пригоден" или "ограниченно пригоден".

Статья 7 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - права и обязанности военнослужащих, а также основания и порядок увольнения военнослужащих.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - правовой режим военнослужащих, а также особенности прекращения трудового договора при увольнении в связи с установлением категории годности к военной службе.

Статьи 392-394 Гражданского кодекса Российской Федерации - основания и порядок возмещения вреда, причиненного работником работодателю.