Как защитить свои права при задолженности по зарплате без трудового договора - советы юриста

Для решения этого вопроса необходимо обратиться с жалобой на невыплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам по месту работы. В данном случае, необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая расположена в месте, где находилось рабочее место, на котором работал человек по трудовому договору. Кроме того, следует приложить все возможные доказательства того, что действительно имело место нарушение работодателем условий трудового договора в части выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса и защиты своих прав в судебном порядке, необходимо собрать следующие документы и информацию:

• Копия трудового договора, если он когда-либо был заключен между Вами и работодателем.
• Копии сбербанк онлайн авансов на карту родственника, которые свидетельствуют об обещании выплаты заработной платы.
• Свидетельские показания работников, которые могут подтвердить, что Вы действительно работали на вахте и не получили полную заработную плату.
• Если Вы уже обращались к работодателю, выясняли причины задержки выплаты зарплаты и никаких действий не было предпринято, необходимо собрать все доказательства этих обращений: письменные заявления, протоколы встреч и телефонные записи.

Данные документы и информация помогут обосновать требования о выплате задолженности по заработной плате, подать иск в суд и получить справедливое решение.

Статьи, применимые в данном случае: - статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей", относящаяся к требованию о предоставлении соответствующих документов работодателем в связи с возможным нарушением его обязанностей по договору; - статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок выплаты заработной платы работникам и установление оплаты труда за работу в особых условиях (как в данном случае - на вахте); - статьи 210 и 211 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают порядок возмещения убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору.