Как защитить свои права при потребовании работодателем оставить паспорт как залог при трудоустройстве и другие правовые вопросы на работе

Здравствуйте. В данной ситуации, работодатель не имеет права удерживать паспорт работника как залог. Это является нарушением прав работника и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя. Кроме того, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, и компенсировать работнику зарплату за отработанные дни.

Если работодатель без документальных подтверждений обвиняет работника в недостаче, то работник имеет право оспорить такие обвинения через судебные органы и попросить восстановления своих прав. В данной ситуации, работник может обратиться к местному отделению инспекции труда, управлениями труда и социальной защиты населения, а также организациям, оказывающим юридическую помощь, для получения юридической консультации и помощи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт - чтобы подтвердить свою личность и вступить во владение своих прав как гражданки Республики Беларусь.
2. Трудовой договор - если он был заключен, то следует обратиться к нему, чтобы оценить свои права и обязанности, прописанные в документе.
3. Документы, подтверждающие уровень зарплаты и выплаченных компенсаций за свой труд - чтобы опровергнуть актуальность утверждений работодателя, направленных на выполнение выплат на "черный" или "серый" причинах.
4. Расписка о возвращении паспорта - после того, как работодатель выплатил положенную сумму третьей стороне.

В данной ситуации настоятельно рекомендуется обратиться к трудовой инспекции и/или федеральному органу власти, который управляет трудовыми отношениями в Российской Федерации, такому как Росспотребнадзор. Кроме того, вы можете обратиться к юристу, чтобы получить консультации по дополнительным действиям, необходимым для защиты своих прав и выхода из данной ситуации.

статья 19 ТК РФ "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях"; статья 332.4 УК РФ "Захват или умышленное уничтожение документов, содержащих государственную тайну"; статья 145.1 УК РФ "Незаконное лишение свободы"; статья 201.1 УК РФ "Получение взятки"; статья 53 Конституции РФ "Лица, обвиняемые в совершении преступления, считаются невиновными, пока их вина не будет доказана в установленном законом порядке и установленном судом порядке"; статья 22 Закона РФ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ".