Как защитить свои права при неуплате зарплаты: советы для работниц частных садиков и где подать жалобу

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме в течение 3 рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и требования выплаты задолженности по заработной плате. рекомендуется составить претензию в письменном виде и отправить ее работодателю с уведомлением о вручении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Приказ об увольнении; - Табель учета рабочего времени; - Свидетельство о заработной плате; - Документы, подтверждающие правомерность и размер начисленной заработной платы.

Для подачи жалобы необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда по месту работы. Также можно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работникам заработной платы"; Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата по окончании трудового договора" Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"