Как защитить свои права при изменении условий труда: консультация специалиста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3295245
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на изменение условий труда только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. В случае, если работодатель не предоставил письменное соглашение на изменение условий труда, работник вправе обратиться в суд с требованием вернуть прежние условия труда. Кроме того, перевод на серую зарплату является нарушением закона о труде и может быть также оспорен в суде. Также работник может обратиться в органы по защите прав потребителей, если после реорганизации ухудшаются качество выполняемой продукции или услуг.
Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации и найти ответы на следующие вопросы:
- Была ли проведена реорганизация юридического лица (ООО в ИП) в соответствии с требованиями законодательства?
- Было ли соблюдено законодательство в отношении уведомления сотрудников об изменениях в организации, в том числе об увольнении сотрудников по собственному желанию?
- Может ли работодатель изменять условия труда работника без предупреждения?
- Какие меры могут быть предприняты работником в случае изменения условий труда без его согласия?
Документы, которые могут быть полезными для решения вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью";
- Уведомление о реорганизации юридического лица;
- Трудовой договор;
- Приказ работодателя об изменении условий труда;
- Жалоба на работодателя в органы государственной власти.
Трудовой кодекс РФ: - Статья 72. Основания и порядок изменения условий труда; - Статья 178. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 81. Требования к порядку изменения условий труда.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы