Как защитить свои права на работе: выплата больничного и документы по вычету зарплаты – всё что нужно знать

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист работнику в полном объеме, без каких-либо удержаний. Если работодатель не выплачивает больничный лист вовремя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Однако, для решения вопроса необходимо ознакомиться с документами, которые работодатель обещала предоставить Вам за вычет денег. В случае если документы не были предоставлены и работодатель не выплачивает Вам больничный лист, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для консультации и оказания помощи в защите Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Копия трудового договора с указанием условий по выплате больничного листа; 2. Копия приказа о прекращении трудового договора с указанием причины увольнения; 3. Копия документов, подтверждающих вычеты из заработной платы и компенсации; 4. Документы, подтверждающие принадлежность денег, которые находились в кассе; 5. Документы, подтверждающие невыплату больничного листа. Следует обратить внимание, что в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам больничный лист по истечению трех дней со дня предоставления медицинской справки о временной нетрудоспособности. Если работодатель не выполняет обязанности по выплате больничного листа в установленные сроки, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. В случае необходимости, трудовая инспекция может провести проверку, вынести соответствующие предписания и требовать устранения нарушений со стороны работодателя.

Уголовный кодекс РФ: статьи 158 (кража), 159 (мошенничество) и 160 (присвоение или растрата);

Трудовой кодекс РФ: статья 72 (выплата заработной платы в случае увольнения), статья 98 (иск о восстановлении на работе), статья 180 (компенсация вреда, причиненного работником);

Закон РФ "О защите прав потребителей": статьи 25 (ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств) и 31 (право потребителя на возмещение убытков).

Обращение в трудовую инспекцию тоже возможно в данном случае.