Как защитить свои права на работе в бюджетной организации: нарушение статьи 110 тк РФ, компенсация отдыха и возможность подачи иска в суд

Добрый день! В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации, выходной день должен составлять не менее 42 часов. Если работодатель нарушил эту норму при составлении графика работы, вы можете обратиться в суд с иском о компенсации 6-ти часов отдыха и моральном ущербе. Однако для того, чтобы иметь больше информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и профессиональной помощи.

Для подачи иска в суд вы должны предоставить следующие документы:

1. Свидетельства о нарушении ст.110 ТК РФ при составлении графика работы, например, свидетельства свидетелей или сотрудников организации.

2. Копию трудового договора и расчетный лист за период, в котором происходили нарушения.

3. Заявление в суд об удовлетворении иска.

4. Документы, подтверждающие моральный ущерб, если он был вызван нарушением прав.

5. Документы о рассмотрении вашей жалобы в органах, которые могут рассмотреть претензию в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, если таковые имеются.

Статья 110 ТК РФ.